1) wykształcenie minimum średnie,
2) co najmniej roczny staż pracy,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
    publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) obywatelstwo polskie lub innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego
    państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
    wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej
    Polskiej.
 

1) znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów:
    a) ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym,
    b) ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
    c) ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela,
    d) ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych,
    e) ustawy a dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
     f) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości,
    g) ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. – Prawo oświatowe,
    h) ustawy z dnia 27 października 2017r. o finansowaniu zadań oświatowych,
     i) ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. – Kodeks postępowania administracyjnego,
     j) rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z 13 września 2017 r. w sprawie rachunkowości oraz planu kont dla budżetu państwa, budżetów

        jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych

        oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej,
     k) znajomość zagadnień z zakresu oświaty,
2) znajomość programów księgowych, preferowany program Vulcan,
3) predyspozycje osobowościowe: umiejętność planowania i organizacji pracy własnej i w zespole, odpowiedzialność, sumienność.

1.    prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych,
2.    prowadzenie spraw związanych z funkcjonującymi w gminie placówkami niepublicznymi,
3.    naliczanie oraz rozliczanie dotacji dla szkoły niepublicznej, przedszkola niepublicznego i  innych niepublicznych form wychowania przedszkolnego

       oraz kontrola w tym zakresie,
4.    prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem i dokształcaniem nauczycieli,
5.    przygotowywanie wniosków z rezerwy części oświatowej subwencji ogólnej,
6.    przygotowywanie informacji o stanie realizacji zadań oświatowych w Gminie Szydłowiec,
7.    prowadzenie ewidencji księgowej syntetycznej i analitycznej kont księgowych dochodów w jednostkach obsługiwanych przez Zespół,
8.    prowadzenie obsługi księgowej i finansowej oraz ewidencji analitycznej konta Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jednostek obsługiwanych

       przez Zespół.
9.    przygotowywanie danych, analiz, zestawień finansowych,
10.   sporządzanie pism dotyczących spraw księgowości,
11.   właściwe numerowanie, zabezpieczanie, przechowywanie i archiwizowane dokumentów księgowych,
12.   stałe podnoszenie kwalifikacji w drodze samokształcenia,
13.   inne prace zlecone przez Dyrektora Zespołu Edukacji i Finansów Oświaty w Szydłowcu.
 

1. Miejsce pracy: Zespół Edukacji i Finansów Oświaty w Szydłowcu, ul. Staszica 1A, 26-500  Szydłowiec.
2.  Wymiar etatu: 1
3.  Charakter stanowiska pracy: stanowisko związane z pracą przy komputerze.
4.  Obowiązująca norma czasu pracy: 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w okresie

     rozliczeniowym obejmującym sześć kolejnych miesięcy kalendarzowych.
5.   Pierwsza umowa o pracę z wybranym kandydatem może zostać zawarta na okres próbny nie przekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia

     umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika.

1.   list motywacyjny,
2.   CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3.   kwestionariusz osobowy,
4.   kserokopie świadectw pracy,
5.   kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6.   oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych,
7.   oświadczenie o braku skazania  za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8.   oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu

      wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu,
9.  oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach

     – wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art.9 ust.1 RODO,
10.  inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
11.  kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

      jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
 

1.    Wymagane  dokumenty  aplikacyjne  należy  składać osobiście  lub  przesłać pocztą  w  terminie  do dnia 07 sierpnia  2024r.  do godz. 15.00

       na adres: Zespół Edukacji i Finansów Oświaty w Szydłowcu ul. Staszica 1A, 26 – 500 Szydłowiec w zaklejonej  kopercie z dopiskiem:

       „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Referent  w Zespole Edukacji i Finansów Oświaty w Szydłowcu’’.
2.    Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Edukacji i Finansów Oświaty w Szydłowcu  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 

1.    Z regulaminem naboru można się zapoznać w siedzibie Zespołu Edukacji i Finansów Oświaty w Szydłowcu ul. Staszica  1A, 26-500 Szydłowiec.
2.    Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 48 617-14-52  w godzinach pracy Zespołu Edukacji i Finansów Oświaty

       w Szydłowcu.
3.    Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona

       w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Szydłowiec www.bip.szydlowiec.pl.
4.    Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Szydłowiec www.bip.szydlowiec.pl.

       oraz na tablicy informacyjnej w Zespole Edukacji i Finansów Oświaty w Szydłowcu ul. Staszica 1A, 26-500 Szydłowiec.
 

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych

w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO),

informuję, iż:
1.    Administratorem danych osobowych jest Zespół Edukacji i Finansów Oświaty w Szydłowcu, z siedzibą ul. Staszica 1A, 26-500 Szydłowiec.
2.    Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych. Kontakt z inspektorem: iod@szydlowiec.pl
3.    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko w Zespole Edukacji i Finansów Oświaty w Szydłowcu.
4.    Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania

       rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może

       zostać odwołana w dowolnym czasie. Odwołanie zgody pozostanie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano

       na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.
5.    Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie

       (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
6.    Odbiorcą Państwa danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa. Państwa dane zostaną upublicznione

       na stronie www.bip.szydlowiec.pl
7.    Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a po tym czasie

       przez ustawowy okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia i obrony ewentualnych roszczeń.
8.    Na podstawie i z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z art. 15-22 RODO mają Państwo prawo do: dostępu do swoich danych oraz

       otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

       usunięcia danych osobowych; prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

       ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa)
9.    Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć

      w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.